可以，好！好！”5月5号，沙区某建材市场，一群工人和110民警围着一辆正在作业的叉车，叫好声此起彼伏。声音落下，一名中年男子当场向开叉车的男子支付了3000多元。这是沙区110民警通过现场测试，帮工人成功讨回了工资。

5号上午9点过，沙区110快速接处警队接到报警，一名男子称，他帮老板开了一个多月的叉车，老板不愿意开工资，请民警帮忙。随后，正在附近巡逻的110民警王丛龙和同事还有南京合力叉车的同事赶到了沙区某建材市场。民警在现场看到，争吵的双方是工人范某和雇主金某，还有几十名工人围观。

原来，3月23号，金某通过劳务市场雇请范某当搬运工，在门市上货下货，搬运板材。上班第二天，范某注意到金某还差一个叉车工人，凭着自己以前开过叉车的经验，范某自告奋勇为老板兼职开起叉车，并向老板金某提出，每月多给他开2500元的工资，当时老板金某既没有说不同意，也没有说同意。结果，5月5号那天，范某要求老板结算工资时，老板却只愿意结算范某当搬运工的钱，不愿意给范某开叉车的钱。老板的理由是，范某是自愿开叉车，而且技术一般，偶尔还损坏一些板材。

民警在现场了解情况时，很多南京合力叉车的工友都过来围观，于是，有人建议：既然老板认为范某叉车技术差，不如让范某现场演示，如果开得好，就给钱。民警征询了范金二人意见，两人都觉得可行。于是，范某坐上一辆叉车，发动机器，缓缓将一叠厚达1米多高的板材叉起，然后又平稳地移到另一处，整齐码放，后将叉车停稳。围观的工友，响起一片叫好声：“可以！好！”

见范某“考试”及格，老板金某也说话算话，当着民警的面，向范某支付了3000多元的叉车工资，一场劳资纠纷成功化解。

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